Es difícil prever todas las consecuencias sociales y económicas que va a suponer la pandemia, pero sí conocemos un cambio empresarial que vino para quedarse: las cifras…
flexibilidad
En septiembre de 2020, un estudio de Randstad sobre el trabajo en remoto en España revelaba que más de tres millones de españoles teletrabajaban habitualmente.
flexibilidad
El trabajo en remoto ha dejado de ser una simple opción. Para muchas empresas se ha convertido en una necesidad en el último año. Y muchos trabajadores…
management
La pandemia de la COVID-19 ha impulsado nuevas formas de trabajo que, hasta ahora, eran residuales en nuestro país. La más importante de ellas ha sido el…
flexibilidad
Después de meses de confinamiento y obligado teletrabajo, un modelo híbrido se abre camino en las oficinas.
flexibilidad
A raíz de la crisis sanitaria y el consecuente confinamiento, el teletrabajo se ha erigido como un modelo de trabajo alternativo al tradicional presencialismo.
flexibilidad
La crisis provocada por la COVID-19 tiene también una perspectiva de género.
motivación
El 47% de las empresas mantendrán el teletrabajo tras estos últimos meses.
digitalización
Desde que se declaró la crisis sanitaria, millones de españoles teletrabajan. Sin embargo, esta modalidad laboral ha traído consigo un alargamiento de la jornada.
flexibilidad
¿Puede reforzarse la cohesión de los equipos mientras trabajan en remoto? ¿Es verdad que los empleados que teletrabajan ganan en autonomía y se sienten más realizados?
management
