motivación

Las empresas tienen como objetivo principal la consecución de resultados, para lo que dependen directamente de lo que aporten sus empleados a la cadena de valor. Motivar…

El juego es una herramienta de aprendizaje de enorme utilidad. Sus grandes ventajas para potenciar conocimientos en la época educativa se han traslado al mundo laboral.

Desde hace unas semanas, el burnout o síndrome del trabajador quemado es reconocido como enfermedad por la Organización Mundial de la Salud (OMS). 

Las llamadas evaluaciones de rendimiento o desempeño –las cuales determinan cómo realizan su trabajo los empleados- son hoy una práctica común en muchas empresas.

Líderes que no quieren serlo. Talentos incomprendidos. Visionarios despreciados que alcanzan el éxito.

Tristeza, falta de motivación, desánimo… Estos sentimientos asociados al trabajo pueden ser indicativos de que estás sufriendo una depresión laboral. Hablamos de uno de los trastornos del estado…

Lo saben muy bien los psicólogos especializados en deporte y los entrenadores de los equipos de élite: la motivación de un deportista o de un equipo es…

Sueldo neto y bruto son dos términos de uso común, no siempre bien comprendidos y que pueden despistarnos por no figurar con esa denominación en las nóminas. 

En un mundo tan competitivo, las empresas no pueden depender del talento de un solo trabajador.

El potencial de una empresa está en las personas que forman parte de ella. Sus conocimientos y la forma de compartirlos pueden marcar la diferencia en el…