¿A quién pertenece el coste del ‘commuting’?
El commuting es el tiempo necesario para llegar al trabajo. Se trata de un procedimiento imprescindible para poder desempeñar la actividad, pero no está recogido como gasto…
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gestión del talentoA la hora de analizar un futuro puesto de trabajo, un parámetro clave, además del salario, el horario, las funciones o la cultura empresarial, es el commuting…
gestión del talentoLa evidencia sobre las ventajas del trabajo híbrido ha hecho que esta fórmula se consolide. Las empresas aumentan el beneficio y la productividad, mientras que los empleados…
gestión del talentoLa esperanza de vida de las empresas, valor inverso a la tasa de supervivencia empresarial y relacionado con otros como la tasa de mortalidad, depende de factores…
gestión del talentoLos empleados felices son más productivos durante la jornada y tienen menos bajas laborales. Desde la perspectiva económica, las empresas que maximizan la felicidad de sus trabajadores…
gestión del talentoTodos los trabajadores tienen situaciones extralaborales complejas que suponen retos en su día a día. Algunas están relacionadas con las condiciones laborales (salario, commuting, horario…), mientras que…
gestión del talentoLa salud mental juega un papel importante en la productividad de los empleados y, como es obvio, en su calidad de vida más allá del ámbito empresarial….
gestión del talentoUna chaqueta vale 100 euros y está al 50 %, a mitad de precio. Esta es fácil. Pero ¿cómo calcular el descuento de una camiseta que vale…
managementTrabajar desde casa implica importantes ahorros de energía. No desplazarse al trabajo, especialmente si lo hacíamos en coche, es, sin duda, la partida energética ahorrada más importante….
productividadEl horario continuo o continuado se propone como medida de flexibilidad laboral que facilite la conciliación.
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