¿Seguir o abandonar la empresa? Esta pregunta se la hacen cada día muchos trabajadores.
Las razones son muy diversas, pero, en todo caso, conviene ponderar algunos factores antes de tomar la decisión. La respuesta a estas cuestiones puede servirte de ayuda.
Preguntas relacionadas con el puesto de trabajo
1) ¿Es acorde a tu nivel de formación?
2) ¿Te aporta una experiencia que potencie tu carrera?
3) ¿Son proporcionadas las responsabilidades del puesto de trabajo a la retribución?
4) ¿Se ve amenazado por el avance tecnológico?
5) ¿Está bien dotado de medios materiales?
6) ¿Implica un trato humano enriquecedor?
7) ¿Te divierte tu trabajo?
8) ¿Tiene un buen horario?
Preguntas relacionadas con la empresa en la que trabajas
9) ¿Consideras que es una empresa social y ambientalmente responsable?
10) ¿Sabe aprovechar las oportunidades de la transformación digital?
11) ¿Existe en ella una cultura emprendedora asentada?
12) ¿Tiene buenas perspectivas de futuro?
13) ¿Respeta la empresa las leyes, contratos y compromisos?
14) ¿Tienes relación personal con su clientela?
15) ¿Tienes implicación emocional con sus productos?
Preguntas relativas a las repercusiones personales y familiares de abandonar la empresa
16) ¿Te permite tu empresa actual una buena conciliación?
17) ¿Podría repercutir tu decisión sobre el empleo de otros familiares que trabajen en la misma empresa?
18) ¿Qué opinan sobre la decisión?
19) ¿Qué repercusiones podría tener abandonar la empresa sobre el nivel material de vida de tu familia?
Preguntas sobre los compañeros
20) ¿Abandonar la empresa afectaría a la relación personal?
21) ¿Sois un verdadero equipo?
22) ¿Suponen una referencia moral y profesional para ti?
23) ¿Beneficiarías o perjudicarías a algún compañero con tu marcha?
24) ¿Aprendes mucho de ellos?
25) ¿Estás rodeado de compañeros con talento?
Preguntas sobre el ambiente de trabajo en la empresa que se medita abandonar
26) ¿Predomina el presentismo o hay un ambiente productivo?
27) ¿Existe un ambiente de trabajo seguro y saludable?
28) ¿Hay un clima de reconocimiento de los sacrificios y logros?
29) ¿Es un ambiente donde prima la responsabilidad y el compromiso?
30) ¿Es un ambiente estresante?
31) ¿Abundan los conflictos personales?
32) ¿Se resuelven rápida y satisfactoriamente los conflictos?
33) ¿Ha habido algún caso de acoso laboral en la empresa?
34) ¿Está, habitualmente, la plantilla bien motivada?
35) ¿Te gusta el espacio de trabajo de la empresa?
Preguntas relacionadas con la retribución
36) ¿Preferirías una retribución más fija o más variable de la que percibes ahora?
37) ¿Te ha dejado en el pasado la empresa algún mes sin pagar?
38) ¿Hay perspectivas de incremento salarial?
39) ¿Existen programas atractivos de beneficios para empleados en tu empresa actual?
40) ¿Las políticas retributivas de la empresa recompensan adecuadamente el esfuerzo?
Preguntas acerca de nuestra visión sobre nuestro propio futuro profesional
41) ¿Sería tu empresa actual la organización adecuada si tuvieses que reorientar tu carrera?
42) ¿Te gustaría trabajar en otro sector?
43) ¿Te ves, personalmente, trabajando muchos años en la misma empresa?
44) ¿Preferirías tener un empleo en otro lugar?
45) ¿Existe en tu empresa actual un plan de carrera atractivo?
46) ¿Es compatibilizable tu trabajo con otras aspiraciones profesionales que albergues?
Preguntas sobre las alternativas
47) ¿Tienes o podrías tener una oferta de otra empresa?
48) ¿Qué parte de ese coste tendrías que asumir de tu bolsillo?
49) ¿Te gustan los cambios?
50) ¿Aspiras a trabajar algún día para una empresa concreta distinta de la actual?
51) ¿Renunciarías a privilegios consolidados en el tiempo al abandonar la empresa?
52) ¿Existen empresas con mejores retribuciones para trabajos semejantes?
53) ¿Crees que, si comienzas una búsqueda activa, encontrarías pronto el trabajo adecuado?
54) ¿Qué coste supondría el proceso de adaptación al nuevo trabajo?
Lógicamente, cada respuesta no tiene el mismo valor. Unas pesarán más que otras. Es probable que las contestaciones que te des te ayuden a encontrar nuevas preguntas. Seguramente, la reflexión sobre el conjunto te ayudará a encontrar tu camino.
Por Gonzalo García Abad.
